Faute d’un salarié constatée par vidéosurveillance : mode de preuve recevable ?

Faute d’un salarié constatée par vidéosurveillance : mode de preuve recevable ?

Beaucoup d’articles ont été publiés sur les conditions de surveillance d’un salarié à l’extérieur de son entreprise par le biais d’une agence de détective privé. Nombre de juristes et de magistrats se sont penchés sur la difficile question de la légitimité d’une telle...