Le renvoi d’un salarié grâce à la vidéosurveillance est-il contestable ?

Le renvoi d’un salarié grâce à la vidéosurveillance est-il contestable ?

La technologie de vidéosurveillance n’en finit plus de faire parler dans le domaine de l’entreprise. Entre mesure de protection et immixtion dans la vie privée des employés, la frontière est très mince. A tel point que certaines situations sont devenues de véritable...
Faute d’un salarié constatée par vidéosurveillance : mode de preuve recevable ?

Faute d’un salarié constatée par vidéosurveillance : mode de preuve recevable ?

Beaucoup d’articles ont été publiés sur les conditions de surveillance d’un salarié à l’extérieur de son entreprise par le biais d’une agence de détective privé. Nombre de juristes et de magistrats se sont penchés sur la difficile question de la légitimité d’une telle...